Q&A・お問い合わせ

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新卒採用に関するQ&A

既卒者ですが応募することはできますか?
新卒採用の受付は現役学生の方に限らせていただいております。既卒者、就業経験をお持ちの方は中途採用枠での募集となります。
留学生ですが応募することはできますか?
留学生の方も応募可能です。ただし入社日は4月1日となります。
配属の希望は聞いてもらえるのですか?また採用された場合の配属先について教えて下さい。
配属予定部門の担当者が選考を行うため、入社時に他部門へ配属されることはありません。ただし今後の事業戦略や市場環境の変化、またご自身の環境変化により転属の可能性はあります。
入社後研修はどのように行われる予定ですか。
入社研修は、社会人としての基本知識やビジネスマナー、コミュニケーション能力や文章力の養成を中心とした基礎研修を最初に実施します。当社は金融系ITシステム開発を主要業務としているため、IT関連の知識や能力の他に金融関連の業務知識(保険の仕組みやライフプランニングなど)も必要となります。基礎研修後はIT&金融の知識をメインに研修を実施する予定です。
転勤はありますか?
大阪本社、東京事務所でそれぞれ採用しますので、当面の間、転勤はありませんが、今後の事業展開によっては事業所間での異動が発生するケースも想定されます。
寮、社宅はありますか?
寮、社宅は当社にて保有をしておりません。ご承知おき下さい。
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中途採用に関するQ&A

中途で入社した社員の方は、どのような経歴の方が多いですか?
システムインテグレータ、メーカー、ユーザシステム子会社、二次請・三次請を担当するソフトウェアハウス、 独立系ソフトウェアハウス、個人事業主など、様々な経歴の方が入社されています。
システム開発に使用する言語は何を使用される割合が多いのでしょうか?
Javaの比率が比較的多いです。ただ、開発対象のシステムによって、最新のトレンド(HTML5+CSS3/JavaScriptなど)を随時取り入れた開発を行います。
プロジェクトの規模・期間は、どのようになっていますか?
時期によって異なりますが、10名前後の人員で、3ヶ月から6ヶ月程度の期間のプロジェクトが最も多いです。
知識や技術を身に着け、実際にどのようなキャリアステップを積み上げていった例がありますか?
弊社は金融システムに特化していることもあり、技術力に金融の知識をプラスすることにより、エンジニアを経てコンサルタントとして活躍している社員もおります。プログラマーからプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとステップアップし、プロジェクト運営のスペシャリストとなる社員もおります。
残業はありますか?
プロジェクトの工程や状況により、業務内容は様々です。 IT関連企業の一般的な傾向と同様に、どうしてもリリース直前はかなり厳しい状態になりますが、その状態が恒常的に一年中続く訳ではありません。会社としては、踏ん張るところは踏ん張る、力を抜けるところは抜く、とメリハリをつけた働き方をして欲しいと思っています。
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総合Q&A

男女比率について教えてください。
女性の比率は2015年3月末現在約10%です。仕事上、性別、学歴、年齢、など一切関係ないと考えているので、活躍したいと思っている方であれば成長ができる環境と考えております。
社員の平均年齢を教えてください。
社員の平均年齢は35.5歳です。中途入社の採用が中心だったため、中堅層といえる30代の社員数が最も多いです。
社風はどのような感じでしょうか。
中途入社が殆どの会社なので、入社年次や年齢に関係なく、フラットな関係で社員が仕事に取り組んでいます。 そう言った意味では、上下関係は無く、率直な意見を言うことができる雰囲気の会社です。
社員同士のつながりの場はありますか。
社内全体では年に2回社長による事業説明会後、懇親会を実施しておりゲーム大会などが行われています。また大阪、東京、それぞれのオフィスにおいても小旅行やイベント、有志によるフットサル大会やゴルフ、サイクリングなども行われており、各部やプロジェクト内において様々な交流会が実施されています。

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株式会社 キャピタル・アセット・プランニング 採用担当 宛
TEL:03-3237-6781
FAX:03-3237-6740
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