環境を知る

Environment

Training / Development

CAPの研修・育成

  • 新人研修の様子

    Point

    研修について

    CAPでは、様々な研修をご用意しております。新卒入社社員に対してはビジネスマナーをはじめ、じっくりと基本的なITスキルと知識を学んでいただきます。
    更に金融の業務知識を身に着けていただけるプログラムを用意しております。安心して、現場で活躍できる人材へと成長していくことが出来ます。
    また、キャリア入社されるほとんどの方は金融業界未経験のため、入社後金融業界の概要、当社で取り扱いの多い生命保険業務に関する基礎を学ぶ研修を実施。その後、チームに配属され、OJTで業務を覚えていただきます。

  • 図書スペースの様子

    Point

    育成について

    社員の皆様には、何かしらの得意分野、専門分野を持った付加価値の高い方を目指して欲しいと考えております。そのために、OJT面談や1on1制度を通じて、長期にわたりキャリアアップや日々の業務をフォロー。また、新入社員研修や階層別研修など求められる役割や役職に応じて研修を適宜実施。また、自己啓発制度として、オンライン講座受け放題のUdemyやエンジニアに関わる資格や、金融の資格を取得するための受講料を補助しております。

Welfare

福利厚生

社員ひとりひとりが心地よく働くための環境を整えています。

  • 学習支援・資格取得支援

    システム開発に必要な資格取得にかかる費用等を会社が負担し学習を支援します

  • PMP取得・維持活動支援

    プロジェクトマネジメントの国際資格(PMP)の取得・維持費用を会社が負担します

  • 自己啓発支援制度

    年間上限3万円の助成金支給、もしくはUdemyアカウントの付与のどちらかを選べます

  • 休日・休暇

    リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇(妻が出産する場合)、忌引休暇など

  • 確定拠出年金

    会社が掛金を拠出し、社員が投資先を選択し運用する制度です

  • マッサージ

    社内にあるマッサージルームで施術を受けられます。30分1000円で利用可能です

  • ドリンクコーナー完備

    ウォーターサーバー・コーヒーメーカーを完備。社員は無料で利用可能です

  • 慶弔見舞金

    結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金、入院給付金、災害見舞金など

  • 従業員持株会

    社員の財産形成の一助として、自社株を取得できるよう設立された従業員持株会制度です

  • インフルエンザ予防接種

    社員の健康維持のためインフルエンザの予防接種費用を会社が全額負担します

  • 福利厚生サービス

    優待価格で、旅行、グルメ、自己啓発等のサービスを受けることができます

  • 部内交流支援

    同じ部内の社員同士で飲み会を行う際に1人当たり年間で1万円を支給します

Office

オフィス環境

生産性高く働くためには、オフィスの環境が働きやすい環境であることが大事であると考えています。広々とした業務に適した執務室、社員の椅子は、人間工学に基づいた疲れずらい椅子を使用。会議室はオンラインに対応できる備品を兼ね備えており、距離に囚われない円滑な打合せが可能です。
また、緑の多い打合せスペースやカフェテラスでは、リラックスすることが出来、ゆっくりと休めます。突発的な打合せにも利用され、自然発生的なコミュニケーションが生まれています。デスクワーク中心のエンジニアに嬉しい、リラクゼーションルームも完備され、月4回プロの施術者のマッサージを受けることが出来ます。

  • カフェスペースの様子


  • フリースペースの様子


  • フリースペース・カウンターの様子


  • 会議室


  • エントランス


  • マッサージルーム


  • 会議室


  • 会議室


Virtual Office Tour

バーチャルオフィスツアー

360度カメラを使い、品川オフィス全体を見学できるバーチャルオフィスツアーです。各所に配置された説明文から動画を見ることもできます。
※VR動画の内容は撮影当時(2023年5月)のものです。

FAQ

よくある質問

    • 「採用情報」はどのように入手できますか?

    当社からご提供する全ての情報はこちらのホームページに掲載しています。
    また、直接みなさまにご説明する機会として、各種就活イベントへの参加、会社説明会の開催を予定しております。
    当社が参加するイベントのスケジュールは、決まり次第、採用トピックスに掲載いたします。

    •  「募集要項」はどのように入手できますか?

    新卒採用、キャリア採用それぞれ以下のサイトよりご確認ください。
    新卒採用はこちらから
    キャリア採用はこちらから

    • 女性の採用について教えてください。

    当社では、性別に関係なく多くの社員が活躍しています。
    女性をサポートする各種制度も整っており、結婚後・出産後も活躍している社員が数多くいます。

    •  OB/OG訪問をしたいので、紹介してもらえますか?

    個別にOB/OGの紹介はしておりません。 各種の就活イベントで、みなさまとお話する機会を持ちたいと考えております。 CAPのイベント情報は新着情報に掲載しています。

    • 既卒ですが、エントリーできますか?

    新卒採用の受付は現役学生の方に限らせていただいております。 既卒者、就業経験をお持ちの方はキャリア採用枠での募集となります。
    キャリア採用はこちらから

    • 外国人留学生ですが、エントリーできますか?

    応募者の国籍は問いません。留学生の方も応募可能ですので、ぜひエントリーしてください。
    ただし新卒の場合、入社日は4月1日となります。

    • プログラミング未経験ですが、エントリーできますか?

    プログラミング未経験でも大歓迎です!
    基本的なスキルや知識は、研修でしっかりと身につけていけます。

    • 転勤はありますか?

    大阪本社、東京事務所でそれぞれ採用しますので、当面の間、転勤はありませんが、今後の事業展開によっては事業所間での異動が発生するケースも想定されます。

    • 寮、社宅はありますか? 

    寮、社宅は当社にて保有をしておりません。ご承知おき下さい。

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