サステナビリティ

FT（金融工学）とIT（情報工学）の統合によりEssential かつEfficient なシステムを提供し、個人を合理的な意思決定に導くために、1990 年に当社は創業しました。当社は、ファイナンシャルウェルネスプラットフォームの提供により、利用者の金融・財務上の6つの課題のバランスある充足を目指しています。

ファイナンシャルウェルネスの実現に資するプロダクト

• 

  豊かな老後、円滑な相続・財産承継および多様な投資目標の達成を支援する資産管理プラットフォーム
  

  CRM を活用し顧客ニーズをライフプランニングにより分析を行い、最適な投資の計画、実行、モニタリングを支援。また、人生においての複数の投資目標、ゴールに対し、ゴールベースプランニングはモンテカルロシミュレーションを用い多様なゴールの達成確率を予想
  

  事例をみる

• 

  確定拠出年金運用管理アプリ
  

  運用資産の組替や拠出割合変更を数回のタップで実現でき、DC加入者の資産形成を幅広くサポート当社は自ら開発したアプリを活用し、世界分散投資と高い運用利回りを実現
  

  事例をみる

• 

  生命保険の募集関連文書チェック業務システム「LibelliS」 

  生成AIを活用し、保険の募集関連文書について様々な観点からチェックを行い評価するサービス。AIがチェックすることで、手間や時間、チェック漏れの防止を実現
  

  事例をみる

2024年9月期までの中期経営計画では、以下を数値目標及び取り組みとして掲げていました。
 戦略的売上
 当社グループでは、システムソリューション事業の「クラウド関連売上」とコンサルティング事業の「継続売上」の合計を戦略的売上と定め、2024年9月期までに売上高の割合を50%超とする目標を掲げました。目標数値は2023年9月期に達成し、2024年9月期は55.0%でした。
 教育カリキュラム制度
 ファイナンスの実現をより一層推進するために、プロダクトの提供に加え、日本証券アナリスト協会におけるプライベートバンカー及び資産形成コンサルタント向けの教育事業を継続的に行っています。
 大学・大学院の寄付講座
 2024年9月期までに寄付講座を開設することができなかったものの、2024年11月に東京大学経済学研究科柳川研究室にて、寄附講座を開設しました。

当社の提供するシステムは⾦融と密接に関係しているため、⾼い信頼性や情報セキュリティが求められていると認識しております。当社は品質マネジメントシステムを構築・運⽤を通じて品質の向上に努めるとともに、ISO9001の認証を取得し顧客満⾜度の向上にも努めております。また、情報資産を適切に取り扱い、 情報セキュリティ事故を未然に防ぐことは、社会的責務と認識しております。情報セキュリティマネジメントシステムを構築・運⽤し、ISO27001の認証を取得しております。さらに個⼈情報を取り扱う場合には、 個⼈情報保護法、その他の関連法規を遵守し、保有する個⼈情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じております。

当社グループの競争⼒の源泉は、⾦融・保険という特定の事業領域に特化することで培われてきた社員の知識と経験です。また、開発スキルが多様化する中、求める開発スキルを明確にした採⽤活動を⾏うことで、常に優秀な⼈材を 確保していくことが、新たなサービスを開発、展開していくために必要となります。⼈的資本を充実させることが、 当社グループの価値創造に不可⽋であると考えています。 外国籍社員、⼥性社員、タレント・アクイジションに基づく採⽤活動の強化、資格取得を推奨し複数のスキルを保有した従業員の育成を⾏い、働きがいのある職場⾵⼟へ整備してまいります。

株主、顧客、社会、従業員等のステークホルダーから信頼 される会社となるためには、経営の透明性と公正性を⾼め、 適切なコーポレートガバナンス体制を構築、運⽤し企業価値を⾼めていくことが必要です。 また、組織を構成する役員・従業員が法令を遵守するだけではなく、⾼い倫理観を持った良識のある⾏動をすることが必要です。当社グループでは、⾏動憲章、⾏動基準を定め、コンプライアンス研修やハラスメント研修を⾏い、 ⽇々向上に努めております。不正等の事象が⽣じた場合にはコンプライアンス委員会を開催し、適切に対処しております。また、内部通報制度を設け、不正等が埋没しないよう努めております。コーポレートガバナンス体制としては、 取締役会の任意の諮問機関として、独⽴社外取締役を委員⻑とする指名諮問委員会及び報酬諮問委員会を設置しております。公正性、透明性、客観性及び監督機能を強化し、 コーポレートガバナンス体制のより⼀層充実を図っています。